How your hours are counted
SHIFT — the time clock used by K&G GEKON INC.
Last updated: 13 September 2026
This page explains where the hours on your pay come from: what the app records, which rules turn those minutes into paid hours, what happens when you forget to clock out, and what to do when a day is wrong. Your employer sets the numbers. The rules around them are the same for everybody, because the same program applies them.
It is not legal advice, and it does not replace your wage notice or your pay statement. Where this page and your pay statement disagree, ask the office — one of the two is a mistake and it should be fixed, not argued about.
Your hours come from the clock, not from memory
When you press I'M IN the app records the minute, the job site, and how far you were from it. When you press I'M OUT it records the minute again, what you worked on, and a photograph of the work. The time between the two is your shift. Nobody types it in afterwards and nobody can edit it later — a punch, once made, is never changed or deleted. A correction is recorded beside it, with a reason and the name of the person who made it.
That is the whole point of the app: on Friday there is nothing to remember and nothing to argue about.
The rules that turn minutes into paid hours
| Rule | What it means |
|---|---|
| The week | Where a weekly limit is used, the hours are counted inside one week. The week has to start somewhere, and the same day is used for everybody in the company. |
| Overtime | Hours over a limit are paid at the overtime rate. The limit can be weekly — so many hours in a week — or daily, or both. Which ones your company uses are in the box below; a blank means that limit is not used. |
| Double time | A second, higher limit in a single day, paid at double. It is a California rule; it is off unless your company has turned it on. |
| The seventh day | If your company has turned this on, every hour of the seventh day worked in a row is overtime. |
| The meal break | A fixed number of minutes is taken off a day longer than a set length, whether or not you clocked out for lunch. It is taken off once a day, not once a shift. |
| Rounding | If your company has set it, the day's total is rounded to the nearest quarter hour or similar. Off means the minutes are paid as they were measured. |
K&G GEKON INC today
| Week starts | Monday |
| Overtime after | 8 hours in a day |
| Weekly overtime | none set |
| Double time | none |
| Seventh consecutive day | not counted as overtime |
| Meal break taken off | 30 minutes, on a day over 6 hours |
| Rounding | none — minutes are paid as measured |
| Overtime rate | 1.5 × |
| A shift nobody closed | 8 hours the first time, 7 hours on a repeat — since 16 March 2026 |
If the office changes any of these, the date at the top of this page changes with it.
When you forget to clock out
A shift nobody closed has no finishing time, so the app cannot measure it. It closes the shift itself and pays that day a fixed number of hours instead — a smaller number if it has happened to you before. At K&G GEKON that is eight hours the first time and seven on a repeat, and it has been so since 16 March 2026. The figures are set by your company, and a change to them starts on a named day: it can never reach backwards into a week that has already been paid.
This is not a fine and it does not remove a day you worked. It replaces a finishing time nobody knows with a number everybody can see. If you really did work later than that, tell your foreman — that is a correction, and corrections are what the next section is about.
If a day is wrong
Tell your foreman or the office. Somebody with the right to do it records a correction: the day, the job site, what is being added or changed, and why. Your original punches stay exactly as they were, the correction sits beside them with a name and a time on it, and the report shows the result.
Nothing in this system quietly rewrites a day. If a number changed, there is a row somewhere saying who changed it.
What you are paid
Your rate — per day or per hour — is agreed with your employer and is not shown in the app. What the app works out is hours: regular, overtime and double time, by the rules above. Money is worked out from those hours in payroll, and it is your pay statement, not this app, that tells you what you were paid.
Two things worth knowing if you work in New York:
- On most construction work, hours over forty in a week are paid at one and a half times the regular rate. That is federal and State law, not a company policy, and it cannot be traded away. The company's settings above count overtime by the day, not by the week, so if a week of yours goes over forty hours and your pay shows no overtime for it, ask the office — that is the one case the daily rule does not catch by itself.
- On a public job the rate comes from the prevailing-wage schedule for your trade and classification, published by the State or the City, and not from any figure in this app. If you are on such a job and the two disagree, the schedule wins.
You are entitled to a written wage notice when you are hired and a wage statement with every payment. Ask the office if you have not been given them.
Your data: a copy, a correction, or deletion
What the app records about you, and why, is set out in the privacy policy. This section is about what you can ask for.
A copy of your own record
Write to the office and ask. You will be sent everything held about you: your profile, every clock-in and clock-out with its place and time, the days and hours they add up to, your daily safety attestations, and the dates on your OSHA card. It is sent as ordinary spreadsheet files you can open anywhere.
A correction
If your name, your trade, your telephone number or a day's hours are wrong, write to the office and it will be corrected. Attendance is corrected by an adjustment, as described above, and the original punches are kept.
Deleting your account
You can ask for your account to be deleted. Write to zakhargalanin@gmail.com from an address the office can recognise, or ask your foreman to pass the request on, and say your name and employee number.
What is deleted: your sign-in, the link between your telephone and this company, your telephone number and email address, the photograph of your OSHA card, and your typed signature on the daily attestations. After that you can no longer clock in, and nothing in the app identifies your telephone.
What is kept, and why: the attendance and payroll record itself — the days, the hours, the job sites, and the safety attestation dates. Those are employment records. Federal and New York law require an employer to keep them, for at least six years in New York, and an employer is not allowed to delete them on request, even yours. They are kept against your employee number rather than your name and contact details once the rest is gone.
How long it takes: a request is answered within 30 days. Records kept for the reason above are deleted when the retention period ends, which is six years after the employment record closes.
Who to write to
K&G GEKON INC — zakhargalanin@gmail.com. Questions about your hours, corrections, a copy of your record, or deletion.
Cómo se cuentan tus horas
SHIFT — el reloj de asistencia de K&G GEKON INC.
Última actualización: 13 de septiembre de 2026
Esta página explica de dónde salen las horas de tu pago: qué registra la app, qué reglas convierten esos minutos en horas pagadas, qué pasa si se te olvida salir y qué hacer cuando un día está mal. Tu empresa fija los números. Las reglas que los rodean son iguales para todos, porque las aplica el mismo programa.
No es asesoría legal y no sustituye tu aviso de salario ni tu recibo de pago. Si esta página y tu recibo no coinciden, pregunta en la oficina — uno de los dos está equivocado y hay que corregirlo, no discutirlo.
Tus horas salen del reloj, no de la memoria
Cuando pulsas I'M IN la app registra el minuto, la obra y a qué distancia estabas de ella. Cuando pulsas I'M OUT registra otra vez el minuto, en qué trabajaste y una foto del trabajo. El tiempo entre los dos es tu turno. Nadie lo escribe después y nadie puede editarlo más tarde — una marca, una vez hecha, no se cambia ni se borra. Una corrección se registra al lado, con un motivo y el nombre de quien la hizo.
Para eso es la app: el viernes no hay nada que recordar ni nada que discutir.
Las reglas que convierten minutos en horas pagadas
| Regla | Qué significa |
|---|---|
| La semana | Donde se usa un límite semanal, las horas se cuentan dentro de una semana. La semana tiene que empezar algún día, y se usa el mismo para toda la empresa. |
| Horas extra | Las horas por encima de un límite se pagan a la tarifa de horas extra. El límite puede ser semanal — tantas horas en una semana — o diario, o ambos. Cuáles usa tu empresa están en el recuadro de abajo; en blanco significa que ese límite no se usa. |
| Tiempo doble | Un segundo límite, más alto, dentro de un mismo día, pagado al doble. Es una regla de California; está apagada salvo que tu empresa la encienda. |
| El séptimo día | Si tu empresa lo enciende, cada hora del séptimo día seguido trabajado es hora extra. |
| La comida | Se descuenta un número fijo de minutos de un día más largo que cierta duración, hayas marcado salida para comer o no. Se descuenta una vez al día, no una vez por turno. |
| Redondeo | Si tu empresa lo fija, el total del día se redondea al cuarto de hora más cercano o similar. Apagado significa que los minutos se pagan tal como se midieron. |
K&G GEKON INC hoy
| La semana empieza | lunes |
| Horas extra a partir de | 8 horas en un día |
| Horas extra semanales | ninguna fijada |
| Tiempo doble | ninguno |
| Séptimo día seguido | no cuenta como hora extra |
| Comida descontada | 30 minutos, en un día de más de 6 horas |
| Redondeo | ninguno — los minutos se pagan tal como se midieron |
| Tarifa de hora extra | 1,5 × |
| Un turno que nadie cerró | 8 horas la primera vez, 7 horas si se repite — desde el 16 de marzo de 2026 |
Si la oficina cambia alguno de estos, cambia también la fecha del principio de esta página.
Si se te olvida salir
Un turno que nadie cerró no tiene hora de fin, así que la app no puede medirlo. Lo cierra ella y paga ese día un número fijo de horas — un número menor si ya te había pasado antes. En K&G GEKON son ocho horas la primera vez y siete si se repite, y así es desde el 16 de marzo de 2026. Las cifras las fija tu empresa, y un cambio empieza en un día concreto: nunca puede alcanzar hacia atrás una semana que ya se pagó.
No es una multa y no te quita un día trabajado. Sustituye una hora de salida que nadie conoce por un número que todos pueden ver. Si de verdad trabajaste más tarde, díselo a tu capataz — eso es una corrección, y de eso trata la sección siguiente.
Si un día está mal
Díselo a tu capataz o a la oficina. Alguien con permiso registra una corrección: el día, la obra, qué se añade o se cambia y por qué. Tus marcas originales quedan exactamente como estaban, la corrección queda al lado con un nombre y una hora, y el reporte muestra el resultado.
Aquí nada reescribe un día en silencio. Si un número cambió, hay una línea en algún sitio que dice quién lo cambió.
Qué se te paga
Tu tarifa — por día o por hora — se acuerda con tu empresa y no se muestra en la app. Lo que la app calcula son horas: normales, extra y dobles, según las reglas de arriba. El dinero se calcula a partir de esas horas en nómina, y es tu recibo de pago, no esta app, el que dice cuánto cobraste.
Dos cosas que conviene saber si trabajas en Nueva York:
- En casi toda la construcción, las horas por encima de cuarenta en una semana se pagan a una vez y media la tarifa normal. Es ley federal y del Estado, no política de la empresa, y no se puede renunciar a ella. Los ajustes de la empresa de arriba cuentan las horas extra por día, no por semana, así que si una semana tuya pasa de cuarenta horas y tu pago no muestra horas extra, pregunta en la oficina — ese es el único caso que la regla diaria no atrapa sola.
- En una obra pública la tarifa sale de la tabla de salario prevaleciente para tu oficio y clasificación, publicada por el Estado o la Ciudad, y no de ninguna cifra de esta app. Si estás en una obra así y las dos no coinciden, manda la tabla.
Tienes derecho a un aviso de salario por escrito al ser contratado y a un recibo con cada pago. Pregunta en la oficina si no te los han dado.
Tus datos: una copia, una corrección o el borrado
Qué registra la app sobre ti, y para qué, está en la política de privacidad. Esta sección es sobre lo que puedes pedir.
Una copia de tu propio registro
Escribe a la oficina y pídela. Se te enviará todo lo que hay sobre ti: tu ficha, cada entrada y salida con su lugar y su hora, los días y las horas que suman, tus declaraciones diarias de seguridad y las fechas de tu tarjeta OSHA. Se envía como archivos de hoja de cálculo corrientes que puedes abrir donde quieras.
Una corrección
Si tu nombre, tu oficio, tu teléfono o las horas de un día están mal, escribe a la oficina y se corrige. La asistencia se corrige con un ajuste, como se explica arriba, y las marcas originales se conservan.
Borrar tu cuenta
Puedes pedir que se borre tu cuenta. Escribe a zakhargalanin@gmail.com desde una dirección que la oficina pueda reconocer, o pide a tu capataz que traslade la petición, e indica tu nombre y tu número de empleado.
Qué se borra: tu acceso, el vínculo entre tu teléfono y esta empresa, tu número de teléfono y tu correo, la foto de tu tarjeta OSHA y tu firma escrita en las declaraciones diarias. Después de eso ya no puedes marcar entrada, y nada en la app identifica tu teléfono.
Qué se conserva, y por qué: el registro de asistencia y nómina — los días, las horas, las obras y las fechas de las declaraciones de seguridad. Son registros laborales. La ley federal y la de Nueva York obligan al empleador a conservarlos, al menos seis años en Nueva York, y el empleador no puede borrarlos a petición, ni siquiera a la tuya. Se conservan contra tu número de empleado en lugar de tu nombre y tus datos de contacto una vez borrado el resto.
Cuánto tarda: una petición se contesta en 30 días. Lo que se conserva por el motivo de arriba se borra cuando termina el plazo, que son seis años desde que se cierra el expediente laboral.
A quién escribir
K&G GEKON INC — zakhargalanin@gmail.com. Preguntas sobre tus horas, correcciones, una copia de tu registro o el borrado.
Как считаются твои часы
SHIFT — учёт рабочего времени в K&G GEKON INC.
Обновлено: 13 сентября 2026
Здесь написано, откуда берутся часы в твоей оплате: что приложение записывает, какие правила превращают эти минуты в оплачиваемые часы, что происходит, если ты забыл отметить уход, и что делать, если день посчитан неверно. Числа задаёт работодатель. Правила вокруг них одинаковы для всех, потому что применяет их одна и та же программа.
Это не юридическая консультация и не заменяет ни уведомление о заработной плате, ни расчётный листок. Если эта страница и листок расходятся — спроси в конторе: одно из двух ошибка, и её надо исправить, а не обсуждать.
Часы берутся с часов, а не из памяти
Когда ты нажимаешь ПРИШЁЛ, приложение записывает минуту, объект и то, насколько далеко от него ты стоял. Когда нажимаешь УШЁЛ — снова минуту, что ты делал и фотографию работы. Время между двумя отметками и есть твоя смена. Никто не вписывает его потом руками, и никто не может его позже изменить: отметка, однажды сделанная, не меняется и не удаляется. Исправление записывается рядом с ней, с причиной и именем того, кто его сделал.
В этом весь смысл приложения: в пятницу нечего вспоминать и не о чем спорить.
Правила, которые превращают минуты в оплачиваемые часы
| Правило | Что это значит |
|---|---|
| Неделя | Там, где используется недельный предел, часы считаются внутри одной недели. Неделя должна с какого-то дня начинаться, и для всей компании этот день один. |
| Переработка | Часы сверх предела оплачиваются по ставке переработки. Предел бывает недельный — столько-то часов за неделю — или суточный, или оба сразу. Какие действуют у твоей компании, написано в рамке ниже; пусто значит, что этот предел не используется. |
| Двойная оплата | Второй, более высокий предел внутри одного дня, с оплатой вдвойне. Это калифорнийская норма; выключена, пока компания её не включит. |
| Седьмой день | Если компания это включила, каждый час седьмого дня подряд считается переработкой. |
| Обед | Из дня длиннее определённой продолжительности вычитается фиксированное число минут — независимо от того, отмечал ты уход на обед или нет. Вычитается раз в день, а не раз в смену. |
| Округление | Если компания его задала, итог дня округляется до ближайшей четверти часа или похоже. Выключено значит, что минуты оплачиваются так, как измерены. |
K&G GEKON INC сегодня
| Неделя начинается | с понедельника |
| Переработка после | 8 часов в дне |
| Недельная переработка | не задана |
| Двойная оплата | нет |
| Седьмой день подряд | переработкой не считается |
| Вычет на обед | 30 минут в дне длиннее 6 часов |
| Округление | нет — минуты оплачиваются как измерены |
| Ставка переработки | 1,5 × |
| Незакрытая смена | 8 часов в первый раз, 7 при повторе — с 16 марта 2026 |
Если контора что-то из этого меняет, вместе с этим меняется дата наверху страницы.
Если забыл отметить уход
У смены, которую никто не закрыл, нет времени окончания, и измерить её приложение не может. Оно закрывает смену само и оплачивает этот день фиксированным числом часов — меньшим, если такое уже случалось. В K&G GEKON это восемь часов в первый раз и семь при повторе, и так с 16 марта 2026 года. Числа задаёт компания, и изменение начинается с названного дня: дотянуться назад, в уже оплаченную неделю, оно не может никогда.
Это не штраф и это не отнимает отработанный день. Это замена неизвестного никому времени окончания на число, которое видно всем. Если ты правда работал дольше — скажи бригадиру: это исправление, и о них следующий раздел.
Если день посчитан неверно
Скажи бригадиру или в контору. Тот, у кого есть на это право, записывает исправление: день, объект, что добавляется или меняется, и почему. Твои исходные отметки остаются ровно как были, исправление ложится рядом с именем и временем, а в отчёте виден результат.
Здесь ничто не переписывает день молча. Если число изменилось — где-то есть строка, в которой написано, кто его изменил.
Что тебе платят
Твоя ставка — дневная или часовая — согласована с работодателем и в приложении не показывается. Приложение считает часы: обычные, переработку и двойные, по правилам выше. Деньги из этих часов считает бухгалтерия, и сколько тебе заплатили, говорит расчётный листок, а не это приложение.
Две вещи, которые стоит знать, если работаешь в Нью-Йорке:
- На большинстве строительных работ часы сверх сорока в неделю оплачиваются в полтора раза выше обычной ставки. Это федеральный закон и закон штата, а не политика компании, и отказаться от этого нельзя. Настройки компании выше считают переработку по дню, а не по неделе, поэтому если твоя неделя вышла за сорок часов, а переработки в оплате нет — спроси в конторе: это единственный случай, который суточное правило само не ловит.
- На государственном объекте ставка берётся из таблицы преобладающей заработной платы для твоей профессии и разряда, которую публикует штат или город, а не из какой-либо цифры в этом приложении. Если ты на таком объекте и они расходятся — главнее таблица.
Тебе положено письменное уведомление о заработной плате при приёме на работу и расчётный листок при каждой выплате. Спроси в конторе, если их не давали.
Твои данные: копия, исправление или удаление
Что приложение о тебе записывает и зачем — в политике конфиденциальности. Этот раздел о том, что ты можешь попросить.
Копию своей записи
Напиши в контору и попроси. Тебе вышлют всё, что о тебе есть: твою карточку, каждый приход и уход с местом и временем, дни и часы, в которые они сложились, твои ежедневные подписи по безопасности и даты карточки OSHA. Присылается обычными табличными файлами, которые открываются где угодно.
Исправление
Если имя, специальность, телефон или часы за день указаны неверно — напиши в контору, и это исправят. Явка исправляется корректировкой, как написано выше, а исходные отметки сохраняются.
Удаление аккаунта
Можно попросить удалить аккаунт. Напиши на zakhargalanin@gmail.com с адреса, который контора узнаёт, или попроси бригадира передать просьбу, и назови имя и табельный номер.
Что удаляется: вход, связь твоего телефона с этой компанией, твой номер телефона и почта, фотография карточки OSHA и твоя подпись под ежедневными декларациями. После этого отмечаться ты больше не можешь, и ничто в приложении твой телефон не опознаёт.
Что остаётся и почему: сама запись о явке и оплате — дни, часы, объекты и даты подписей по безопасности. Это трудовые документы. Федеральный закон и закон Нью-Йорка обязывают работодателя их хранить — в Нью-Йорке не меньше шести лет, — и удалять их по просьбе работодатель не вправе, даже по твоей. После удаления остального они хранятся под табельным номером, а не под именем и контактами.
Сколько это занимает: ответ на просьбу — в течение 30 дней. То, что хранится по причине выше, удаляется по окончании срока, то есть через шесть лет после закрытия трудового дела.
Кому писать
K&G GEKON INC — zakhargalanin@gmail.com. Вопросы по часам, исправления, копия записи или удаление.